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    小怜儿，成了我们公司的保养检测专员！

    其实我还和小怜儿上商量过，说她这么聪明，要不要考虑一下研发岗，去阿初那边试试？

    小怜儿却拒绝了。

    她说，她很清楚自己没有那方面天赋。

    她从小就知道自己不是那种有创造力的人。

    她只有付出几倍的努力，才能摸到天才的脚后跟。

    她现在，只是想用自己的方法保护其他人。

    她不想让那些AI伴侣变成伤害别人的工具，也不想让那些使用AI伴侣的人，像她一样失去家人。

    她没办法改变过去，但可以在未来阻止同样的事情发生。

    这孩子，认真到让人心疼，那是她哥哥留给她的东西。

    我就没再劝了。

    每个人都有自己的路，她选的这条路，我会陪她走到底！

    反正不管她在哪个部门，都是我的人！

    下次去孤儿院，要给那边的孩子们带几箱新书。

    虽然小怜儿已经离开了，但那里，还有更多像她一样需要机会的孩子。

    ……

    ……

    XXXX年，8月15日。

    今天阿初忽然跟我说，他现在年纪大了，脑袋开始有点不太好使了。

    他说，以前一下就能想明白的问题，现在需要想好久了。

    我当时正在沙发上看这个季度的财务报表，听了这话，差点把报表扔出去！

    我就说你才三十七！

    还不到四十！

    正值壮年！

    怎么就年纪大了？

    老张今年都四十二了，比你大五岁，还在实验室里天天熬夜做核心校准呢，也没见他喊老啊！

    你这话可千万别在外面说！人家真正的老头子听了要打人的！

    阿初却说，他最近长了好多白头发呢，比以前多了不少。

    他还把脑袋凑过来给我看，说你看这边，这边，还有这边！

    我凑近看了一眼，确实有几根白发，藏在黑发中间。

    我说，你就是天天操心薄暮那边的事，又熬夜改架构，又要在实验室里泡到半夜，头发白几根不是很正常吗！

    你要是每天十一点准时睡觉，保证这几根白的能黑回去！

    阿初却说，人家其他顶尖的科技公司，员工都是三十五岁就内退了呢。

    年纪大的研究员也都不在研究一线，基本都是经验导师。

    他说，他去参加行业会议的时候，发现周围坐的全是些年轻的面孔，很多比他小十岁的都已经在带团队了。

    他就是隐隐觉得，自己在一线做研究的黄金时期，可能真的已经过去了。

    他说，他对比过自己最近三年的工作量，和自己二十多岁刚进入这个领域时的状态……

    虽然现在经验更丰富，方法论更成熟，但那种“一眼就能看穿问题本质”的直觉力，比以前迟钝了太多。

    以前他看一个情感核心的架构图，扫一眼就能判断出哪里会有瓶颈，现在需要对着数据反复比对，才能得出同样的结论。

    晨曦真的需要培养新的一代了，不能只依靠他们这帮老人了。

    不过他也说，这个问题他倒是不焦虑。

    因为我们有小悠在！

    他说这孩子太聪明了，以她的成长速度，再过不到十年，晨曦最核心的研究项目就需要她来挑大梁了！

    他还说，未来小悠肯定比他更强！

    晨曦说不定会在她的手里，达成我们最初的目标！

    那个从他们年轻时就开始梦想的未来，说不定，真的能在小悠这一代人手里实现！

    说着说着就激动了起来！

    这呆子，每次说到梦想就激动，当年我就是被他的大饼给套牢的！

    我倒是不怎么激动了。
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